放课后的优等生：追寻成长之路，点亮梦想的未来与快乐的学习时光

更新时间：2025-04-06 06:49:12　浏览次数： 258

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苏州市（吴中区、相城区、姑苏区（原平江区、沧浪区、金阊区）、工业园区、高新区（虎丘区）、吴江区，原吴江市）

常熟市（方塔管理区、虹桥管理区、琴湖管理区、兴福管理区、谢桥管理区、大义管理区、莫城管理区。）宿迁(宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区。)

徐州（云龙区，鼓楼区，金山桥，泉山区，铜山区。）

南通市（崇川区，港闸区，开发区，海门区，海安市。）

昆山市（玉山镇、巴城镇、周市镇、陆家镇、花桥镇（花桥经济开发区）、张浦镇、千灯镇。）

太仓市(城厢镇、金浪镇、沙溪镇、璜泾镇、浏河镇、浏家港镇；)

镇江市 (京口区、润州区、丹徒区。)

张家港市（杨舍镇，塘桥镇，金港镇，锦丰镇，乐余镇，凤凰镇，南丰镇，大新镇）

　　中新网北京11月11日电 (记者曾玥)教育部11日召开新闻发布会，解读新出台的学前教育法。教育部政策法规司司长张文斌在会上介绍称，学前教育法规定，幼儿园聘任教师等工作人员应当进行背景查询和健康检查。

　　十四届全国人大常委会第十二次会议日前表决通过学前教育法。张文斌介绍说，该法分为9章，共85条，主要规定了六个方面的内容。

　　在提升教师队伍素质方面，张文斌表示，学前教育法明确资质要求，强调幼儿园教师、园长、保育员、卫生保健人员等应当具备规定的条件；在人员配备上要求幼儿园及其举办者应当按照相关标准配足配齐教师和其他工作人员。

　　张文斌表示，学前教育法严格聘用管理，规定幼儿园聘任教师等工作人员应当进行背景查询和健康检查；存在可能危害儿童身心安全、不宜从事学前教育工作情形的，不得聘任。

　　张文斌还表示，学前教育法强化待遇保障，规定幼儿园及其举办者应当保障教职工的工资福利，要求将公办幼儿园教师工资纳入财政保障范围；加强培养培训，规定政府及其有关部门应当制定学前教育师资培养培训规划，开展各种形式的培训。

　　此外，学前教育法明确了两类从业禁止的情形，并针对幼儿园教职工体罚或者变相体罚、歧视、侮辱儿童等行为规定了法律责任。

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