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石家庄市（桥东区、长安区、裕华区、桥西区、新华区。）
保定市（莲池区、竞秀区） 廊坊市（安次区、广阳区，固安）
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太仓市(城厢镇、金浪镇、沙溪镇、璜泾镇、浏河镇、浏家港镇；)
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扬州市（广陵区、邗江区、江都区.宝应县）
宁波市（海曙区、江东区、江北区、北仑区、镇海区，慈溪，余姚 ）
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嘉兴市（南湖区、秀洲区，桐乡。）
绍兴市（越城区、柯桥区、上虞区）
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台州市（椒江区、黄岩区、路桥区）
湖州市 (吴兴区，织里，南浔区)
合肥市（瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河
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中新网北京11月1日电 (记者 吕少威)今天，记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，北京国际人才交流协会在首届首都国际人才发展论坛系列活动中首次发布2024年《首都国际人才发展报告(蓝皮书)》，填补了北京市在这一领域的空白。
蓝皮书由北京国际人才交流协会组织编写，旨在全面总结展示近年来北京国际人才发展的成效和经验，深入分析当前国际人才引进开发面临的问题和挑战，并提出相关对策建议。蓝皮书由总报告及八个分报告组成，涉及国际人才政策、管理、市场供需、重点行业领域等层面。
蓝皮书所指国际人才指海外人才，重点是指持有外国人来华工作许可证件的外籍人员。这些人才参与北京经济社会发展，是首都整体人才队伍的组成部分。自2017年实施外国人来华工作许可制度以来，在京外籍人才数量较为稳定。目前，在京长期工作的外籍人才2.2万余人。
从近几年国际人才发展变化情况看，在京国际人才质量提升，结构不断优化。2023年，具有硕博学位的外籍人才占比超40%。在京外籍人才半数集中在行政和教学岗位，80%的外籍人才集聚在朝阳、海淀、顺义和东城四区，其中超半数外籍人才分布在朝阳区。